…pare priva del requisito dell' immediatezza e pertanto il licenziamento intimato sulla base di quella contestazione deve ritenersi illegittimo. A. luce dei principi espressi dalla Cassazione a SS.UU. …...
…ute, provvedesse a porre rimedio in alcun modo. Deve considerarsi infatti illegittimo, afferma la ricorrente, il licenziamento intimato per superamento del periodo di comporto a causa delle assenze da…...
…ne la domanda per cui al ricorrente competerebbe, in aggiunta al danno patrimoniale da licenziamento illegittimo, il risarcimento del danno non patrimoniale (ossia del danno biologico, alla vita di re…...
…quanto come si è visto il licenziamento intimato a P.XXXXXX deve ritenersi illegittimo. In ogni caso P.XXXXXX non ha dimostrato che, per le modalità con cui il licenziamento gli è stato intimato e per…...
…iziale stipulato tra le parti come nella fattispecie farebbe venir meno il carattere illegittimo del licenziamento per giusta causa precedentemente intimato dal datore di lavoro. Parte convenuta sosti…...
…l licenziamento impugnato è nullo in quanto di natura ritorsiva e pertanto intimato a fronte di un motivo illecito determinante ex art. 1345 c.c. Sostiene inoltre che il licenziamento è illegittimo in…...
…avoro subordinato, cui aveva posto fine la delibera di esclusione da qualificare quale licenziamento illegittimo. Detto giudizio, radicato avanti al Giudice del lavoro con il c.d. rito Fornero, si è c…...
…Ovviamente sarà nostra cura conteggiare tutte le Sue competenze al più presto". Il licenziamento è quindi illegittimo in quanto non è stato preceduto dalla contestazione dell' addebito ex art. 7 della…...
…Ovviamente sarà nostra cura conteggiare tutte le Sue competenze al più presto". Il licenziamento è quindi illegittimo in quanto non è stato preceduto dalla contestazione dell' addebito ex art. 7 della…...
…del "diritto comune", non essendo assimilabile al regime "speciale"previsto per il licenziamento ritenuto illegittimo. In considerazione della complessità e controvertibilità delle questioni agitate n…...